Оплата праці голови районної у місті ради, заступника голови районної у місті ради, заступників голови районної у місті ради з питань діяльності виконавчих органів ради здійснюється відповідно до Кодексу законів про працю України, законів України «Про оплату праці», «Про службу в органах місцевого самоврядування», постанови Кабінету Міністрів України від 09.03.2006 № 268 «Про упорядкування структури та умов оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, органів прокуратури, судів та інших органів» (зі змінами) та Положення про преміювання та встановлення надбавок працівникам виконкому районної у місті ради, затвердженого рішенням районної у місті ради та складається з:

• посадового окладу
• надбавки за ранг
• надбавки за вислугу років (понад 3 роки – 10, понад 5 років – 15, понад 10 років – 20, понад 15 років – 25, понад 20 років – 30, понад 25 років – 40 відсотків)
• надбавки за високі досягнення у праці або за виконання особливо важливої роботи згідно постанови
• премії

При наданні щорічної відпустки голові районної у місті ради, заступнику голови районної у місті ради, заступникам голови районної у місті ради з питань діяльності виконавчих органів ради може виплачуватися допомога для оздоровлення у розмірі середньомісячної заробітної плати.

Також, вищезазначеним посадовим особам, може виплачуватись щорічна матеріальна допомога для вирішення соціально-побутових питань.