Оплата праці голови районної у місті ради, заступника голови районної у місті ради, заступників голови районної у місті ради з питань діяльності виконавчих органів ради здійснюється відповідно до Кодексу законів про працю України, законів України «Про оплату праці», «Про службу в органах місцевого самоврядування», постанови Кабінету Міністрів України від 09.03.2006 № 268 «Про упорядкування структури та умов оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, органів прокуратури, судів та інших органів» (зі змінами) і Положення про преміювання та встановлення надбавок працівникам виконкому районної у місті ради, затвердженого рішенням районної у місті ради.

Оплата праці керівників районної у місті ради складається з:

• посадового окладу
• надбавки за ранг
• надбавки за вислугу років (понад 3 роки – 10, понад 5 років – 15, понад 10 років – 20, понад 15 років – 25, понад 20 років – 30, понад 25 років – 40 відсотків)
• надбавки за високі досягнення у праці або за виконання особливо важливої роботи згідно постанови
• премії

При наданні щорічної відпустки голові районної у місті ради, заступнику голови районної у місті ради, заступникам голови районної у місті ради з питань діяльності виконавчих органів ради може виплачуватися допомога для оздоровлення у розмірі середньомісячної заробітної плати.

Також, вищезазначеним посадовим особам, може виплачуватись щорічна матеріальна допомога для вирішення соціально-побутових питань.